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      協會章程

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      浙江省管理咨詢與培訓協會章程

      第一章   總 則

      第一條  本協會的名稱:浙江省管理咨詢與培訓協會以下簡稱協會)。本協會名稱英文譯為:Zhejiang Province Management Consultant &Training  Association,縮寫ZMCTA。

      第二條  本協會的宗旨:遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚。以科學發展觀為指導,堅持“團結、凝聚、服務、協調”的精神,實行對全省管理咨詢與培訓組織的行業管理,本著理論聯系實際的原則,研究國內外的管理咨詢與培訓理論和方法,推廣國內外企業的先進管理經驗,提高管理咨詢和培訓的工作質量,推進我省管理咨詢與培訓事業的健康發展。

      第三條  本協會是由會員組成的、專業性的、地方性的、非營利性的社會組織。

      第四條  本協會接受浙江省經濟和信息化委員會、浙江省民政廳的業務指導和監督管理。

      第五條  本協會的地址:浙江省杭州市。

      第二章  業務范圍

      第六條  本協會的業務范圍:

      一)  開展管理咨詢和培訓行業的調查,研究本行業發展,提出有關經濟政策和立法方面的建議和意見;

      二)  制訂行業規劃及行業標準,建立行業自律機制,引導會員及從業機構誠信經營、公平競爭,協調行業價格及爭議,維護客戶和行業的利益;

      三)  進行行業統計,收集、分析、發布行業信息;

      四)  開展管理咨詢與培訓和企業管理學術研究,研究國內外、省內外管理咨詢與培訓和企業管理的理論和方法;

      五)  舉辦以管理咨詢與培訓和企業管理為內容的講座和培訓班,宣傳普及管理咨詢培訓和企業管理知識,培訓管理咨詢與培訓人員和企業管理人員;

      六)  組織、協調、指導管理咨詢與培訓機構的工作,開展管理咨詢與培訓活動;

      七)  推薦選拔人員到省內外、國外參加管理咨詢與培訓方面的學習、進修;

      (八  根據國家有關規定,組織、研究制訂有關管理咨詢與培訓的規定,開展全省管理咨詢師和培訓師職業水平考試的考務工作、管理咨詢師和培訓師登記管理和繼續教育、管理咨詢和培訓機構資質認證工作;

      九)  根據中企聯管理咨詢委員會(中國管理咨詢協會)的授權,開展全省管理咨詢師職業水平考試的通知、考生資格審查和考前培訓工作;負責承辦浙江省國際注冊管理咨詢師(CMC)的認證考核班工作;

      十)  開展調查研究活動,總結交流我省管理咨詢和培訓的經驗,積極開展多種形式的業內交流與合作活動,學習交流國內外先進經驗;

      十一) 評選優秀管理咨詢師和培訓及先進管理咨詢和培訓機構;

      十二)  收集、編輯和出版管理咨詢和培訓、企業管理方面的書刊、資料及論文;

      十三)  推進管理咨詢與培訓信息網的建設,收集和積累管理咨詢與培訓和企業管理方面的信息資料及專家名錄,逐步形成管理咨詢與培訓和企業管理信息網絡及專家信息庫;

      十四)  參加有關部門組織的管理咨詢與培訓和企業管理方面的活動;

      十五)  通過媒體及網絡等形式,積極宣傳管理咨詢與培訓工作;

      十六)  向政府部門和有關方面反映會員要求建議,協調會員之間、會員與非會員、以及會員與其他行業經營者、消費者、社會組織的關系,維護其合法權益;

        接受政府部門、主管單位以及會員單位委托,開展其他活動。

      第三章  會 員

      第七條  本協會的會員分團體會員和個人會員。

      第八條  申請加入本協會的團體會員和個人會員,必須遵守本協會的章程,自愿參加,并具備下列條件之一者:

      (一)團體會員:

      1、我省的管理咨詢機構、培訓機構、相關的咨詢機構和研究單位;

      2、本省各地成立的管理咨詢協會和培訓協會;

      3、企業單位。

      (二)個人會員:

      1、我省大專院校、研究單位中熱心于管理咨詢和培訓工作的教授、專家、學者,或具有一定研究和管理咨詢與培訓能力的人員;

      2、我省經濟管理部門、企業單位中熱心于管理咨詢與培訓工作,有一定管理專業知識,并有五年以上管理工作經歷的企業家和管理干部;

      3、經過管理咨詢培訓并考核合格的管理人員。

      第九條  會員入會的程序:

      (一) 提交入會申請書;

      (二) 由理事會授權經協會秘書處討論通過;

      (三) 由理事會或常務理事會授權的機構發給會員證。

      第十條  會員享有下列權利:

      (一) 本協會的選舉權、被選舉權和表決權;

      (二) 參加本協會組織的活動;

      (三) 對本協會工作的批評建議權和監督權;

      (四) 獲得本協會服務的優先權:如參加本協會及省內外與國外的學習、進修;獲得本協會編印的資料和書刊;在本協會會刊或網站上登載文章等;

      (五) 入會自愿,退會自由。

      第十一條  會員履行下列義務:

      (一) 遵守本協會章程,執行本協會決議;

      (二) 維護本協會的合法權益;

      (三) 維護管理咨詢與培訓行業公平競爭;

      (四) 完成本協會交辦的工作;

      (五) 及時向本協會反映情況,提供信息和有關資料;

      (六) 按規定交納會費。

      第十二條  會員退會應提前十天,以書面通知本協會,并交回會員證。

      會員如果連續二年不交納會費或不參加本協會活動的,視為自動退會。

      第十三條  會員如有嚴重違反本章程或有犯法的行為,經理事會表決通過,予以除名。

      第四章  組織機構和負責人產生、罷免

      第十四條  本協會的最高權力機構是會員代表大會,會員代表大會的職權是:

      (一) 制定和修改章程;

      (二) 選舉和罷免理事;

      (三) 審議理事會的工作報告和財務報告;

      (四) 決定終止事宜;

      (五) 決定其他重大事宜。

      第十五條  會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

      第十六條  會員代表大會每屆四年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報浙江省經濟和信息化委員會審查并經浙江省民政廳批準。但延期換屆最長不超過1年。

      第十七條  理事會是會員代表大會的執行機構,在閉會期間領導本協會開展日常工作,對會員代表大會負責。

      第十八條  理事會的職權是:

      (一) 執行會員代表大會的決議;

      (二) 選舉和罷免會長、副會長、秘書長;

      (三) 籌備召開會員代表大會;

      (四) 向會員代表大會報告工作和財務狀況;

      (五) 決定會員的吸收或除名;

      (六) 決定設立辦事機構、分支機構和實體機構;

      (七) 決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

      (八) 領導本協會各機構開展工作;

      (九) 制定內部管理制度;

      (十) 確定工作方針,制定年度工作計劃;

      (十一) 決定其他重大事項。

      第十九條    理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

      第二十條  理事會每年至少召開一次會議,情況特殊的,也可采用通訊形式召開。

      第二十一條  本協會設立常務理事會,常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十八條第(一)、(三)、(五)、(六)、(七)、(八)、(九)、(十)項的職權,對理事會負責。常務理事人數不超過理事人數的三分之一。

      第二十二條  常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

      第二十三條  常務理事會一般半年召開一次會議,情況特殊的也可采用通訊形式召開。

      第二  本協會建立會長會議制度。每年至少召開兩次會議,半年至少各召開一次會議,會議成員由會長、副會長、秘書長組成。會長會議主行使以下職權:

      (一) 執行會員代表大會、理事會的決議;

      (二) 討論決定領導分工和個別理事、會員的增補及調整;

      (三) 確定或批準秘書處機構的設置;

      (四) 批準部門領導的任免;

      (五) 批準執行機構管理制度和各機構職責;

      (六) 批準秘書處年度工作計劃;

      (七) 決定和組織召開理事會議;

      (八) 確定提交理事會審查的議案;

      (九) 研究處理其他重要事項。

      第二十條  本協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:

      (一) 堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

      (二) 在協會業務領域內有較大影響;

      (三) 身體健康,能堅持正常用工作;

      (四) 會長、副會長、秘書長任職年齡不得超過70周歲,因特殊情況確需繼續擔任領導職務的,需經理事會表決通過,報業務主管單位審查并在社團登記管理機關批準同意后,方可任職。秘書長為專職;

      (五) 未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

      (六) 具有完全民事行為能力。

      第二十條  本協會會長、副會長、秘書長任期四年,可連選連任。

      第二十條  本協會會長、副會長、秘書長可擔任為本協會法定代表人。本協會法定代表人不兼其他社團法定代表人。

      二十條  本協會會長行使下列職權:

      (一) 全面領導協會工作,召集和主持理事會、常務理事會、會長

      會議;

      (二) 檢查會員代表大會、理事會、常務理事會、會長、工作會

      決議的落實情況;

      (三) 代表本協會簽署有關重要文件; 

      (四) 監管秘書處工作。

      二十條  本協會設立秘書處,由秘書長一人、副秘書長若干人員組成。為適應協會發展需要設立若干工作機構。。秘書處是理事會的日常辦事機構。秘書處實行秘書長負責制,由秘書長主持秘書處日常工作。本協會秘書長在會長領導下行使下列職權:

      (一) 主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

      (二) 協調各分支機構、實體機構開展工作;

      (三) 提名副秘書長以及辦事機構、分支機構、實體機構主要負責人,交理事會決定;

      (四) 決定辦事機構、實體機制專職工作人員的聘用;

      (五) 處理其他日常事務。

      第五章  資產管理、使用原則

      條  本協會經費來源:

      (一) 會費;

      (二) 捐贈;

      (三) 政府資助;

      (四) 在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

      (五) 利息;

      (六) 其他合法收入。

      第三十條    本協會按照國家有關規定收取會員會費。

      第三十條  本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。

      第三十條  本協會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

      第三十條  本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

      第三十條  本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

      三十條  本協會換屆或更換法人代表之前,必須進行財務審計報浙江省民政廳和浙江省經濟信息化委員會。

      三十條  本協會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

      三十條  本協會專職工作人員的工資和社會保險、福利待遇,參照有關規定執行。

      第六章  章程的修改程序

      三十條  對本協會章程的修改,須經理事會表決通過后,報會員代表大會審議通過。

      條  本協會修改的章程,須在會員代表大會通過后15日內,經浙江省經濟和信息化委員會審查同意,并報浙江省民政廳核準后生效。

      第七章  終止程序及終止后的財產處理

      第四十條  本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。

      第四十條  本協會終止動議須經會員代表大會表決通過,并報浙江省經濟和信息化委員會審查同意。

      第四十條  本協會終止前,須在浙江省經濟和信息化委員會及有關單位指導下成立清算組織,清理債權債務、處理善后事宜,清算期間,不開展清算以外的活動。

      第四十條  本協會經浙江省民政廳辦理注銷登記手續后即為終止。

      第四十條  本協會終止后的剩余財產,在浙江省經濟和信息化委員會和浙江省民政廳的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本協會宗旨相關的事業。

      第八章  附 則

      四十條  本章程經2014411日協會第三屆第三次會員代表大會表決通過。

      四十條  本章程的解釋權屬本協會的理事會。

      四十條  本章程自浙江省民政廳核準之日起生效。

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